从国企离职后，档案的处理是一个需要细致对待的问题。根据相关规定和实际操作流程，以下是我为您详细解答的档案处理方式：

首先，如果您离职后暂时没有落实新的工作单位，您的档案可以按照属地化原则，转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这一做法是基于中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中的规定，该通知明确指出了流动人员人事档案的保管方式和原则。

其次，关于档案的转递方式，也有明确的规定。一般来说，流动人员人事档案的转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。这是为了确保档案在转递过程中的安全性和可追溯性。如果您的原单位因为改制等原因没有机要通信方式，那么可以由原存档单位密封档案并盖章，然后派专人送至档案管理服务机构办理转递手续。

特别需要注意的是，对于曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），以及国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员的人事档案，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案。这是为了保护档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中被篡改或丢失。

最后，我建议您在离职前与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解具体的档案转递流程和所需材料，以确保档案能够顺利、安全地转递到新的保管机构。同时，在档案转递后，您也可以及时与新的保管机构联系，确认档案的接收情况，以便后续使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。