关于工作人员去世后40个月工资领取是否需要火化证的问题，这主要取决于去世人员的身份及所在单位的具体规定，但通常情况下，领取一次性抚恤金（可能包含您所说的“40个月工资”的概念）是需要提供火化证明的。以下是对此问题的详细分析：
公务员及国家机关工作人员：
- 根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），公务员去世后，其家属可以领取一次性抚恤金，该抚恤金可能包含上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费（具体倍数根据死亡原因确定）。
- 在领取抚恤金时，通常需要提供火化证明作为丧葬事宜已处理的依据。这是因为火化证明是确认丧葬事宜已完成的重要文件，也是领取丧葬补助金和一次性抚恤金的必要条件之一。
企业职工及其他工作人员：
- 对于企业职工或其他非国家机关工作人员，其去世后的待遇可能因单位性质、地区政策等因素而有所不同。
- 一般来说，如果单位有规定去世后给予家属一定月份的工资作为抚恤或丧葬补助，那么领取这些待遇时也可能需要提供火化证明。这是因为火化证明是确认丧葬事宜已完成，从而符合领取相关待遇条件的重要依据。
特殊情况与注意事项：
- 如果因特殊原因（如宗教信仰、民族习惯等）未进行火化，那么可能需要提供其他相关证明文件来替代火化证明，以证明丧葬事宜已处理。
- 不同地区和单位的具体规定可能存在差异，因此建议家属在办理相关手续时，先向所在单位或当地社保部门咨询清楚所需的具体材料和流程。
法律建议：
- 在处理此类事宜时，家属应首先确认去世人员的身份及所在单位的具体规定，了解领取相关待遇所需的具体材料和流程。
- 如果需要提供火化证明，那么应确保及时办理火化手续并妥善保管好火化证明文件。
- 如果在办理过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：工作人员去世后40个月工资（或一次性抚恤金）的领取，在大多数情况下是需要提供火化证明的。但具体规定可能因人员身份、单位性质及地区政策等因素而有所不同。因此，建议家属在办理相关手续时，先向所在单位或当地社保部门咨询清楚所需的具体材料和流程。