您好，关于您提出的中秋节是否是国家法定节假日以及它是否会计入产假的问题，我可以为您详细解答。

首先，中秋节确实是我国的国家法定节假日之一，这是由国家法律规定的，全国范围内的劳动者在中秋节当天通常享有休息的权利。

接下来，关于中秋节是否会计入产假的问题，这主要取决于具体的产假规定和地区政策。根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的普遍原则，女职工的产假是按自然日连续计算的，这包括了产假期间的所有周末及法定节假日。也就是说，在一般情况下，产假是包含国家法定节假日的，中秋节作为法定节假日之一，也会被计入产假天数内。

然而，也需要注意到，不同地区可能会有一些特殊的产假政策。例如，有些地区可能会规定，在国家规定的产假基础上，额外给予一定的奖励产假，并且这个奖励产假可能不包含国家法定节假日，或者遇到法定节假日可以顺延。但这种情况并不是普遍存在的，而是根据地方政策来定的。

就您提到的中秋节而言，如果没有特殊的地方政策规定，那么它作为国家法定节假日，是会按照自然日连续计算在产假天数内的。也就是说，如果您的产假期间包含了中秋节，那么这一天也会被计入您的产假总天数中。

总的来说，中秋节是国家法定节假日，且在一般情况下会包含在产假天数内。但为了确保准确性，我建议您在享受产假前，最好咨询一下您所在单位的人事部门或者当地的劳动保障部门，了解具体的产假政策和规定。这样可以帮助您更好地规划您的产假时间，确保您的权益得到保障。