合同制法官助理在35岁后的职业去向，通常取决于个人职业规划、能力水平及法院系统内部政策等多重因素。以下是几种常见的发展路径，供你参考：

1. 继续留任法院系统，争取转为正式编制
   部分合同制法官助理通过司法考试、业绩考核或内部竞聘，可能转为正式法官助理或法官。但这一路径竞争激烈，需满足学历、工龄、考核等条件，且受法院编制名额限制。

2. 转向其他司法辅助岗位
   若未获得编制，可能转岗为书记员、执行员或行政人员，继续在法院系统内工作。这类岗位对年龄限制相对宽松，更注重经验积累。

3. 进入律师事务所或企业法务部门
   合同制法官助理通常具备扎实的法律实务能力，35岁后可能凭借经验跳槽至律所担任律师助理或执业律师，或进入企业担任法务专员、合规主管等职位。这类转型需主动适应市场化竞争环境。

4. 考取公务员或事业单位
   部分法官助理会选择参加公务员考试，转向其他政府部门（如司法局、检察院）或事业单位的法务岗位，利用原有经验寻求更稳定的职业发展。

5. 自主创业或从事法律相关行业
   少数人会选择开设法律咨询公司、参与调解组织，或转向法律培训、仲裁等领域，将司法经验转化为创业资源。

温馨提示：合同制法官助理的职业发展需提前规划，建议结合自身优势（如审判经验、人脉资源）和市场需求，尽早明确方向。若对具体转型路径（如考编条件、律所求职技巧）有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的实际情况提供更详细的建议。