在法律层面，并没有明确规定哪些疾病必然可以休3个月病假，但根据疾病的严重性和恢复周期，以下疾病类型在实际中通常可能需要这么长的休息时间来治疗和康复：

1. 外科手术类

   • 重大器官手术：如心脏手术（心脏搭桥、瓣膜置换等）、肝脏移植等，这些手术复杂且风险高，术后需长时间住院观察与康复，一般恢复期在3-6个月甚至更久。
   • 骨科大手术：包括全髋关节或膝关节置换术、脊柱手术等，这些手术涉及骨骼结构或中枢神经系统的调整，术后需严格卧床休息与康复训练，恢复时间通常也在3个月以上。

2. 内科疾病类

   • 心血管疾病：如心肌梗死、严重心律失常等，这些疾病需住院治疗并长期服药，恢复期间应避免剧烈运动，一般需3-6个月的休养。
   • 呼吸系统疾病：重症肺炎、肺结核等，治疗周期长，肺部功能恢复慢，尤其是老年、儿童或免疫力低下的患者，可能需2-3个月或更长时间的康复。
   • 血液系统疾病：如白血病、再生障碍性贫血等，治疗过程复杂，包括化疗、放疗等，患者身体虚弱，需长时间休养以恢复造血功能和免疫力。

3. 精神类疾病

   • 严重抑郁症：需住院治疗，结合药物治疗与心理治疗，康复期间需避免工作压力和外界刺激，一般需3-6个月恢复正常生活和工作能力。
   • 精神分裂症：需长期服用抗精神病药物，发作期需住院治疗，病情稳定后仍需一段时间休养以巩固治疗效果，预防复发，请假时间可能在3个月以上。

4. 其他严重疾病

   • 如癌症、严重的神经系统疾病等，这些疾病病情严重且治疗周期长，同样可能需要长期的治疗和康复时间。

关于病假申请与审批流程，以及法律视角下的建议：

• 病假申请与审批：具体需要请假多久，应由医生根据患者的实际病情和恢复情况做出专业判断，并出具相应的医疗证明或病假单。同时，不同公司或机构对于病假的规定可能有所不同，员工在申请病假时应遵循公司规定，提交必要的医疗文件，并与人力资源部门沟通确认病假事宜。

• 法律建议：

  1. 了解公司政策：员工应事先了解公司关于病假的具体规定，包括病假期限、工资支付等，以便在需要时能够正确申请。
  2. 及时咨询医疗人员：一旦患病，应立即就医并咨询医生关于病情及预计恢复时间的专业意见，以便合理规划病假时间。
  3. 保留医疗证据：妥善保存所有医疗证明、病假单等文件，作为申请病假的依据，以备不时之需。
  4. 与公司沟通：按照公司规定提交病假申请，并与人力资源部门保持沟通，确保病假申请的顺利进行，避免因沟通不畅而产生不必要的纠纷。

在实际操作中，建议员工遵循公司政策，及时咨询医疗人员，并保留好所有相关证据，以确保自身权益得到保障。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。