关于夫妻双方剩余工资存入存单共管还是丈夫上交的问题，这主要取决于夫妻双方的信任基础、财务管理习惯以及家庭实际情况，没有绝对的“好”或“不好”，而是需要双方根据具体情况协商决定。以下是从不同角度进行的分析：
一、共管存单的优势
共同管理，透明度高：
- 共管存单意味着夫妻双方共同管理这笔资金，每一笔支出或收入都需要双方共同确认，这有助于增加财务管理的透明度，减少因财务问题产生的矛盾和误解。
共同决策，减少冲突：
- 在共管模式下，夫妻双方需要共同商议资金的使用计划，这有助于培养双方的沟通能力和协作精神，减少因单方面决策而引发的家庭冲突。
保障双方权益：
- 共管存单可以确保夫妻双方对共同财产有平等的处理权，避免一方擅自处置财产而损害另一方的利益。
二、丈夫上交工资的优势
简化财务管理：
- 如果丈夫将工资上交给妻子或家庭财务负责人统一管理，可以简化财务管理流程，避免双方各自管理资金带来的混乱和不便。
集中资源，实现家庭目标：
- 集中管理资金有助于家庭更好地规划未来，如储蓄、投资、子女教育等，实现家庭的长远目标。
培养责任感：
- 对于丈夫来说，将工资上交可以培养其对家庭的责任感和归属感，体现其对家庭的贡献和付出。
三、可能的风险与考量
信任问题：
- 无论选择共管还是上交，都需要夫妻双方建立在相互信任的基础之上。如果缺乏信任，任何一种方式都可能引发矛盾和问题。
财务管理能力：
- 共管存单需要双方都具备一定的财务管理能力，能够合理规划和使用资金。如果一方缺乏这方面的能力，可能会导致资金管理不善。
个人自由与隐私：
- 共管存单可能在一定程度上限制了个人的财务自由和隐私。对于一些人来说，他们可能更希望保留一定的个人财务空间。
四、建议
充分沟通：
- 夫妻双方应该充分沟通，了解彼此的想法和需求，共同协商决定最适合家庭的财务管理方式。
制定规则：
- 如果选择共管存单，双方可以制定一些规则，如资金的使用计划、审批流程等，以确保资金管理的有序和高效。
定期评估：
- 家庭财务管理方式不是一成不变的，夫妻双方可以定期评估当前的方式是否适合家庭实际情况，并根据需要进行调整。
总结来说，夫妻双方剩余工资存入存单共管还是丈夫上交，没有绝对的答案。关键在于双方需要建立在相互信任的基础之上，根据家庭实际情况和财务管理习惯进行协商决定。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。