当公司破产且补偿金到期未支付时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
确认补偿金的性质与金额
- 首先，需要明确您所应得的补偿金是基于何种原因产生的，比如是经济补偿金、工资、加班费还是其他类型的补偿。
- 核实补偿金的具体金额，这通常可以通过劳动合同、公司规章制度、相关法律法规或之前的协商记录来确定。
了解公司破产程序
- 公司破产通常涉及清算程序，由法院指定的清算组或管理人负责处理公司的资产和负债。
- 在清算过程中，员工的工资和补偿金通常被视为优先债权，享有较高的清偿顺序。
申报债权
- 在公司进入破产程序后，您需要向清算组或管理人申报您的债权，即您应得的补偿金。
- 申报债权时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、补偿协议等，以证明您的债权存在且合法。
参与债权人会议
- 在破产程序中，债权人会议是一个重要的环节，您有权参加并了解破产程序的进展情况。
- 在债权人会议上，您可以表达自己的诉求，与其他债权人共同讨论和决定破产财产的分配方案。
等待清偿或提起诉讼
- 如果公司资产足够清偿所有债务，您的补偿金将按照清偿顺序得到支付。
- 如果公司资产不足以清偿所有债务，您可能需要等待清算组或管理人按照法定程序分配剩余资产。
- 在某些情况下，如果清算组或管理人未依法履行职责，或者您对清偿方案有异议，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
关注破产程序进展
- 在整个破产过程中，保持与清算组或管理人的沟通，及时了解破产程序的进展情况。
- 如果发现清算组或管理人存在违法行为或不当行为，可以向法院或相关部门举报。
额外建议：
- 在处理此类事务时，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 如果您对破产程序或相关法律法规不熟悉，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
面对公司破产且补偿金到期未支付的情况，您应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。