针对您提出的“没有固定收入误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。对于没有固定收入的受害人，其误工费的计算主要依据其最近三年的平均收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资，并结合具体的误工时间来确定。

二、具体计算方法

1. 能证明最近三年平均收入的情况：

   • 如果您能够提供充分证据（如银行流水、纳税记录、收入证明等）证明自己最近三年的平均收入情况，那么误工费将按照您最近三年的平均收入乘以误工时间进行计算。
   • 计算公式：误工费 = 最近三年平均收入（元/天）× 误工天数。这里，最近三年平均收入可以通过将最近三年的总收入除以365天（或实际工作天数，如果更精确的话）来得到日平均收入。

2. 无法证明最近三年平均收入的情况：

   • 当您不能举证证明自己最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这里的“相同或者相近行业”一般依据国家统计局发布的《国民经济行业分类》来确定。
   • 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工天数。您可以通过查询政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道来获取相关数据。

三、误工时间的确定

误工时间主要根据您接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。如果双方对误工天数存在争议，可以由专业鉴定机构进行鉴定。另外，如果您因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、实例说明

• 能证明近三年平均收入的案例：假设您过去三年的平均年收入为30万元，即平均日收入约为822元（300000元/365天）。若您误工了20天，则误工费为822元/天 × 20天 = 16440元。

• 无法证明近三年平均收入的案例：假设您从事的是餐饮业工作，且无法提供近三年平均收入的有效证据。根据受诉法院所在地的数据，餐饮业上一年度职工的平均工资为48000元/年，换算成日平均工资约为132元（48000元/365天）。若您误工30天，则误工费为132元/天 × 30天 = 3960元。

五、注意事项

• 在主张误工费时，您必须提供相关证据来证明您的误工时间和收入状况。
• 如果您虽无固定收入，但能证明自己最近三年的平均收入状况，则误工费将按照此标准计算。
• 如果您无法证明自己最近三年的平均收入状况，则将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

综上所述，对于没有固定收入的受害人而言，在计算误工费时应综合考虑其收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。同时，也请注意提供充分的证据来支持您的主张。希望以上解答能对您有所帮助。