纪检委约谈要调取不是涉案人的任免档案，这一行为是否正常，需结合具体情况来判断，但一般来说，这种行为可能涉及一定的程序正当性和必要性审查。以下从几个角度进行分析：

1. 纪检委的调查权限与程序：

   • 纪检委在调查违纪违法案件时，确实拥有一定的调查权限，包括调取相关证据和资料。然而，这种权限的行使应当遵循严格的程序规定，确保调查的合法性和正当性。
   • 调取非涉案人的任免档案，如果与案件调查有直接关联，且符合程序规定，那么这种行为可能是正常的。例如，如果任免档案中包含了与涉案人有关的线索或证据，纪检委有权依法调取。

2. 任免档案的性质与保护：

   • 任免档案通常属于个人隐私或组织内部信息的范畴，受到一定的法律保护。非经法定程序，不得随意调取或泄露。
   • 如果纪检委要调取非涉案人的任免档案，应当确保调取行为的合法性和必要性，避免侵犯个人隐私或组织权益。

3. 可能涉及的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，纪检委在调查过程中有权依法调取、查封、扣押涉案财物和文件资料。但这里的“涉案财物和文件资料”应当与案件直接相关。
   • 如果调取非涉案人的任免档案并非出于案件调查的必要，或者未遵循法定程序，那么这种行为可能涉嫌违法或不当。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，纪检委应当谨慎行使调查权限，确保调取行为的合法性和正当性。如果确实需要调取非涉案人的任免档案，应当事先进行充分的评估和审查，确保调取行为与案件调查有直接关联且必要。
   • 同时，纪检委也应当尊重和保护个人隐私和组织权益，避免滥用调查权限或侵犯他人合法权益。

建议：

• 如果您或您所在的组织遇到纪检委调取非涉案人任免档案的情况，首先应当确认调取行为的合法性和必要性。您可以要求纪检委出具相关的法律文书或说明调取理由。
• 如果您对调取行为有异议或认为其侵犯了您的合法权益，您可以依法向相关部门提出申诉或投诉。
• 在任何情况下，都建议您保持冷静和理性，积极配合纪检委的调查工作，同时保护好自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。