- 一般情况下，老人下班途中自己意外摔伤不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在下班途中，如果老人因自身原因（如道路不平整、自身不慎滑倒等）摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。
特殊情况下，老人下班途中摔伤可能被认定为工伤
- 因工作原因引发：如果老人下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。例如，老人下班后想起有重要文件落在办公室，返回办公室取文件途中摔倒受伤，这种情况下，摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。
- 非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果老人在下班途中遭遇此类事故并受伤，且能够证明自己不是事故的主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。例如，老人在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且交警认定汽车司机负全责，那么老人就有可能被认定为工伤。
- 视同工伤情形：虽然《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形主要针对的是工作时间和工作岗位上的突发疾病等，但在某些特殊情况下，如果老人下班途中的摔伤与工作有间接关联，且符合视同工伤的某些条件（如参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动），也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，需要具体分析。
工伤认定流程与待遇
- 认定流程：如果老人或其家属认为摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定提交工伤认定申请。申请时需提供相关证据和材料，如医疗证明、事故报告、工作安排证明等。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，如果用人单位未提出申请，老人或其家属也可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。
- 工伤待遇：一旦认定为工伤，老人可以享受工伤保险的相关待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残就业补助金、停工留薪期间的工资福利等。具体待遇标准根据老人的伤残等级和当地工伤保险政策而定。
建议与注意事项
- 及时收集证据：如果老人在下班途中发生摔倒事故，应及时收集相关证据（如现场照片、监控录像、医疗证明、交通事故责任认定书等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 了解工伤认定政策：老人和家属应了解当地的工伤认定政策和流程，以便在需要时能够及时、准确地提出申请。
- 加强安全意识：无论是否在工作期间，老人都应加强安全意识，注意行走安全，避免不必要的意外伤害。
综上所述，老人下班途中意外摔伤是否算工伤，需要根据具体情况和相关证据进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。