民警关禁闭的法律依据主要来源于《中华人民共和国人民警察法》以及相关的公安机关内部管理规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 《中华人民共和国人民警察法》的相关规定：

   • 该法第四十八条第三款明确规定：“对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。”这一条款为民警被关禁闭提供了直接的法律依据。禁闭作为一种行政强制措施，旨在对违反纪律的民警进行暂时性的限制自由，以进行调查、教育或防止其继续违纪。

2. 禁闭的实施条件与程序：

   • 实施条件：禁闭通常针对严重违反纪律或涉嫌违法犯罪的民警。在实施禁闭前，应有充分的证据表明该民警存在违纪或违法行为，且禁闭是必要的措施。
   • 实施程序：禁闭的决定应由具有相应权限的公安机关领导作出，并应书面通知被禁闭的民警及其家属。禁闭期间，应保障被禁闭民警的合法权益，如提供必要的生活条件、允许其与外界进行必要的联系等。同时，禁闭期限一般不超过七日，特殊情况下可延长至十五日，但需经过严格的审批程序。

3. 禁闭的合法性与合理性审查：

   • 合法性审查：禁闭措施的实施必须严格遵守法律法规的规定，包括禁闭的决定程序、实施条件、期限等。任何违反法定程序的禁闭措施都可能被认定为非法。
   • 合理性审查：除了合法性外，禁闭措施的实施还应考虑其合理性。即禁闭措施应与民警的违纪或违法行为性质、情节以及社会危害程度相适应，避免过度使用或滥用禁闭措施。

4. 禁闭期间的权益保障：

   • 在禁闭期间，被禁闭的民警仍享有基本的合法权益，如人身安全、健康权等。公安机关应确保被禁闭民警的生活条件符合基本标准，并提供必要的医疗保障。同时，被禁闭民警也有权对禁闭措施提出异议或申诉。

5. 禁闭措施的后续处理：

   • 禁闭期满后，公安机关应根据调查结果对被禁闭的民警作出相应的处理决定。如果查明其确实存在违纪或违法行为，应依法给予相应的纪律处分或刑事处罚；如果查明其无违纪或违法行为，则应立即解除禁闭措施并恢复其名誉和职务。

总结与建议： 民警被关禁闭是一项严肃的行政强制措施，其实施必须严格遵守法律法规的规定。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议首先了解禁闭的具体原因和依据，并关注禁闭期间的权益保障情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。