关于多少钱构成职务侵占罪的问题，结论前置如下：

1. 一般标准：根据现行司法解释及司法实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点普遍认定为六万元。即，当侵占数额达到或超过六万元时，即构成职务侵占罪，应依法追究刑事责任。

2. 数额巨大与特别巨大：若职务侵占数额达到一百万元以上，则属于“数额巨大”；对于“数额特别巨大”的标准，虽然全国范围内尚未有统一明确的规定，但部分地区已有相应的司法实践认定标准，一旦达到，将面临更为严厉的刑罚。

详细解析：

• 定义与构成要件： 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其构成要件包括：主体为公司、企业或其他单位的工作人员；行为上利用了职务上的便利；目的上以非法占有为目的；结果上数额达到法定标准。

• 数额标准的具体应用：

  • 数额较大：六万元是构成职务侵占罪的基本门槛。这一标准是基于当前的经济社会发展水平和司法实践综合确定的，旨在既打击犯罪，又避免过度扩大刑事打击面。
  • 数额巨大：一百万元以上的侵占数额，表明犯罪行为的严重性和社会危害性的增加，因此法律对此规定了更为严厉的刑罚。
  • 数额特别巨大：虽然全国标准尚未统一，但部分地区已根据本地实际情况制定了相应标准。这一标准的设定，旨在进一步区分犯罪行为的严重程度，实现罪刑相适应。

• 法律责任与量刑幅度：

  • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
  • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
  • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 特殊情况的考量： 在实际司法实践中，法院会结合具体犯罪情节进行定罪量刑。例如，在经济发达地区或存在其他严重情节（如多次侵占、手段恶劣等）时，即使侵占数额接近但未达到六万元，也可能被认定为职务侵占罪并受到相应处罚。相反，在经济欠发达地区或存在从轻情节（如自首、积极退赃等）时，即便数额略超六万元，量刑时也可能适当从轻考虑。

建议与提醒：

• 职务侵占罪是一项严重的经济犯罪，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的经济秩序。因此，建议各单位加强内部管理，完善财务制度，防止职务侵占行为的发生。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵占单位财物。一旦发现职务侵占行为，应及时向有关部门举报，共同维护社会的公平正义和法治秩序。
• 如果您或您身边的人涉及职务侵占罪的相关问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。