您好，关于您提出的“工伤认定书下来了有生效期吗”这一问题，我可以为您详细解答。

工伤认定书一旦下达，其生效期并不是从下达那一刻立即开始，而是与送达方式及当事人是否提出异议有关。以您提供的参考信息为例，如果工伤认定书是通过公告方式送达的，那么自公告发布之日起，经过一定天数（如30日）后，即视为送达。在送达之后，如果当事人（如用人单位或受伤员工）对工伤认定决定没有异议，并且没有在规定的时间内（如收到决定书之日起60日内）申请行政复议，或者在规定的时间内（如收到决定书之日起6个月内）没有直接提起行政诉讼，那么该工伤认定决定就会生效。

换句话说，工伤认定书的生效期实际上是一个“条件生效”的过程，它依赖于送达的完成以及当事人是否在规定时间内提出异议或提起诉讼。如果当事人没有在规定时间内采取任何法律行动，那么工伤认定书就会按照其内容产生法律效力。

因此，对于您的问题，可以明确回答：工伤认定书下达后，并没有一个固定的“生效日期”，而是需要满足送达和异议期等条件后才会生效。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的生效机制。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。