在差旅过程中，如果已有公共交通可选而选择租车，可能违反的规定主要取决于具体的差旅政策、公司规定以及相关法律法规，以下从几个常见角度进行分析：
违反公司差旅政策：
- 许多公司为了控制差旅成本，会制定详细的差旅政策，明确规定在何种情况下可以选择何种交通方式。如果公司政策中明确规定了在有公共交通可选的情况下应优先使用公共交通，而员工却选择了租车，那么这可能构成对公司差旅政策的违反。
- 后果：员工可能需要自行承担租车费用，或者面临公司的纪律处分，如警告、罚款等。
违反财务管理规定：
- 在一些单位或组织中，财务管理规定可能要求员工在差旅过程中必须按照最经济、最合理的方式选择交通方式。如果租车费用明显高于公共交通费用，且没有合理的解释或审批，那么这可能构成对财务管理规定的违反。
- 后果：员工可能需要接受财务审计，甚至可能面临财务上的处罚，如要求退还多支出的费用等。
潜在的法律风险（虽不常见，但需注意）：
- 在某些特殊情况下，如果租车行为涉及到了欺诈、贪污等违法行为，比如通过租车来套取公司资金或进行其他不正当活动，那么这可能构成犯罪行为。
- 后果：员工可能面临刑事指控，需要承担相应的法律责任。
建议：
- 在差旅前，务必仔细阅读并理解公司的差旅政策和财务管理规定，确保自己的选择符合规定。
- 如果确实需要租车，比如因为公共交通无法满足行程需求或存在其他特殊情况，应提前向公司申请并获得批准。
- 在租车过程中，应保留好所有相关凭证，如租车合同、发票等，以便在需要时进行证明和报销。
额外提醒：
- 除了上述规定外，还需注意租车过程中的交通安全问题。租车并不意味着可以忽视交通规则和安全驾驶，否则可能面临交通违章处罚或交通事故责任。
- 如果在差旅过程中遇到任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。