工作票监护人和负责人通常不可以是同一个人，以下从不同角度进行分析：

1. 职责分离原则
   工作票制度的核心是确保作业安全，监护人和负责人承担不同职责：

   • 监护人：需全程监督作业人员行为，实时纠正违规操作，确保作业符合安全规程。
     
   • 负责人：负责整体作业规划、资源调配、风险评估及最终验收，需保持独立判断。
     若两者为同一人，可能因精力分散或利益冲突导致监督失效，增加事故风险。

2. 法规与行业标准要求
   根据《电力安全工作规程》等规范，监护人和负责人需由不同人员担任。例如：

   • 《安规》明确规定“工作负责人（监护人）不得兼任其他工作”，强调职责独立性。
     
   • 行业实践中，双重角色可能被认定为违规操作，需承担相应法律责任。

3. 实际操作风险

   • 监督盲区：负责人若同时承担监护职责，可能因专注作业进度而忽视安全细节。
     
   • 责任混淆：事故发生时，难以界定是管理疏漏还是监督失职，影响责任追究。

例外情形：
极少数情况下，若作业规模极小、风险极低，且企业内控制度明确允许，可能存在例外。但需满足：

• 作业内容简单（如单人更换灯泡）；
  
• 企业书面制度授权；
  
• 作业人员具备双重资质且无利益冲突。
  

建议：
为规避法律风险，企业应严格遵循“职责分离”原则，明确划分监护人与负责人角色。若对具体作业场景存疑，可直接向我咨询，我会结合行业规范和案例提供针对性建议。