结论：是否可以强制收回挂靠在公司的证书，需分情况讨论，主要取决于挂靠协议的约定、证书的性质以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从挂靠协议的角度

   • 若协议中有明确约定：如果挂靠协议中明确规定了证书的收回条件、期限以及双方的权利义务，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在符合约定条件的情况下，证书的所有权人（即挂靠方）有权要求公司返还证书，公司也有义务按照约定返还。例如，协议中约定挂靠期限为一年，期满后公司应无条件返还证书，那么在期限届满后，挂靠方可以要求公司返还。
   • 若协议中无明确约定或约定违法：如果挂靠协议中没有明确约定证书的收回问题，或者约定的内容违反了法律法规的强制性规定（如约定证书永久挂靠、不得收回等），那么该约定可能无效。此时，证书的收回问题需要根据相关法律法规和实际情况进行判断。

2. 从证书性质的角度

   • 个人资质证书：如果挂靠的证书是个人资质证书（如建造师证、律师证等），这些证书通常与个人的职业资格和身份紧密相关，不属于公司所有。因此，无论挂靠协议如何约定，证书的所有权人都有权要求公司返还证书，公司不得非法扣留。
   • 公司资质证书：如果挂靠的证书是公司资质证书（如企业营业执照、行业许可证等），这些证书通常属于公司所有，个人无权挂靠或要求返还。但这种情况较为少见，因为公司资质证书通常不需要通过挂靠个人来获得。

3. 从法律法规的角度

   • 违反法律法规的挂靠行为：如果挂靠行为本身违反了法律法规的强制性规定（如建筑法中禁止的“挂靠”行为），那么挂靠协议可能无效，证书的挂靠也可能被认定为非法。在这种情况下，证书的所有权人可以要求公司返还证书，并有权向相关部门举报公司的违法行为。
   • 合法挂靠行为：如果挂靠行为不违反法律法规的强制性规定，且挂靠协议合法有效，那么证书的收回问题应按照协议约定处理。如果协议没有约定或约定不明确，双方可以协商解决；协商不成的，可以通过诉讼或仲裁等法律途径解决。

建议：

• 在挂靠证书前，双方应签订详细的挂靠协议，明确证书的收回条件、期限以及双方的权利义务，以避免后续纠纷。
• 如果公司拒绝返还证书，证书的所有权人可以先与公司协商解决；协商不成的，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，通过诉讼或仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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