“手没了”在工伤赔偿中，具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合确定，无法直接给出固定数额。但可以明确的是，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体计算方式如下：
一、伤残等级确定
- 鉴定流程：首先需进行工伤认定，确认属于工伤范畴后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级通常分为十级，一级最重，十级最轻。
- “手没了”的伤残等级：在工伤鉴定中，“手没了”通常会被认定为较高级别的伤残，如五级或六级，具体需根据手部缺失的具体情况（如是否完全缺失、是否影响其他功能等）由鉴定机构确定。
二、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 伤残等级对应月数：五级伤残为18个月，六级伤残为16个月（具体以当地规定为准，此处为示例）。
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴（如保留劳动关系，退出工作岗位）：
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。
- 伤残等级对应比例：五级伤残为70%，六级伤残为60%（具体以当地规定为准，此处为示例）。
- 发放条件：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系）：
- 计算公式：这两项补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
- 发放条件：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
三、地区差异及具体案例
- 地区差异：由于各地区经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此工伤赔偿标准也会有所不同。例如，一线城市与二线城市的赔偿标准可能存在较大差距。
- 具体案例：以某地区为例，假设某职工因工伤导致手部完全缺失，被鉴定为五级伤残，其月工资为8000元。则该职工可获得的一次性伤残补助金为8000元/月 × 18月 = 144000元；若保留劳动关系，每月可领取的伤残津贴为8000元/月 × 70% = 5600元；若解除劳动关系，还可根据当地规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和依据。
- 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需提前了解当地的具体规定。
- 保留相关证据：如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
- 咨询专业律师：如有需要，可向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
总结来说，“手没了”在工伤赔偿中的具体金额需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合确定。建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并了解当地的具体赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。