核心结论：火车站施工拖欠工人工资，工人可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权，具体如下：

1. 协商解决

   • 主动沟通：工人可以联合起来，推选代表与施工单位负责人进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，要求其说明拖欠原因，并协商确定支付工资的具体时间、方式等。这种方式成本低、效率高，如果施工单位只是短期资金周转困难，通过协商往往能较快解决问题。
   • 保留证据：在协商过程中，工人要注意收集和保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作证、与施工单位签订的劳动合同等，这些证据在后续可能的维权行动中会起到关键作用。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对拖欠工资等违法行为进行查处。投诉时，工人需要提供详细的个人信息、施工单位信息、拖欠工资的具体情况以及相关证据材料。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并责令施工单位限期支付工资。如果施工单位逾期不支付，劳动监察部门可以依法对其处以罚款等处罚。
   • 向建设主管部门举报：由于火车站施工通常属于建设工程领域，工人还可以向当地的建设行政主管部门举报。建设主管部门对建设工程的质量、安全、市场秩序等方面有监管职责，对于施工单位拖欠农民工工资的行为，会采取相应的措施进行督促和处罚，如限制其参与新的工程项目投标等。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请：如果协商和投诉举报未能解决问题，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁申请书要写明申请人的基本信息、被申请人的信息、仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿等）、事实和理由等内容。
   • 参与仲裁程序：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会安排开庭审理。工人需要按照仲裁委员会的要求参加庭审，陈述自己的诉求和事实理由，并提供证据进行质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果施工单位不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 准备诉讼材料：如果工人对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请，工人可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。提起诉讼时，需要准备起诉状、身份证复印件、相关证据材料等。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 参与诉讼过程：法院在受理案件后，会安排开庭审理。工人需要按照法院的要求参加庭审，进行举证、质证和辩论等诉讼活动。法院会根据双方提供的证据和法律规定，依法作出判决。如果施工单位不履行判决，工人可以向法院申请强制执行。