针对您提出的“申请工伤医疗公司不配合盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，有权享受相应的工伤保险待遇。这包括工伤医疗、工伤康复、伤残待遇以及工亡待遇等。在申请这些待遇的过程中，有时需要公司提供相关的盖章证明。

如果公司不配合盖章，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不配合盖章的具体原因。
   • 尝试通过协商的方式解决问题，比如提出由您自己承担部分责任或提供其他证明材料来替代公司盖章等。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据来证明自己的工伤情况。
   • 这包括但不限于：工伤事故报告、医疗证明、诊断书、病历、医疗费用发票等。
   • 这些证据将有助于您在后续的申请或诉讼中证明自己的权益。

3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 如果公司仍然不配合，您可以以个人名义或者通过近亲属、工会组织等提出申请。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果公司在整个过程中都不配合，且您无法通过协商或其他方式解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的法律途径。
   • 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对公司不配合盖章等困难时，您应该保持冷静、理性地处理问题，并积极寻求法律帮助和支持。希望以上解答能够对您有所帮助。