您好，关于村集体群众选上来的村干部是否需要签合同的问题，这主要取决于村干部的选举和聘用方式。

首先，村委会干部通常是通过村民会议或村民代表会议选举产生的，他们是人民群众的自治组织。在这种情况下，当选的村干部会由所在乡镇人民政府和区级民政部门联合发放《当选证》，而不需要签订劳动合同。不过，他们可能需要签订“三项承诺”，以确保其履行职责和遵守相关规定。

然而，也存在另一种情况，即村干部是通过聘用方式产生的。根据一些地方的实施办法，如《规范村干部聘用工作的实施办法》，如果村干部是通过聘用程序上岗的，那么村委会需要与聘用对象签订聘用合同。这种合同通常为期一年，并明确规定了聘用干部的待遇、职责和考核方式等。聘用干部的待遇一般纳入村委干部管理，并参照村委委员标准执行，但通常不高于村书记标准的80%。

概括起来，如果村干部是通过选举产生的，则一般不需要签订劳动合同；而如果是通过聘用方式产生的，则需要签订聘用合同。因此，具体是否需要签合同，还需根据当地的实际情况和选举/聘用方式来确定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。