您好，关于您提出的“签署了三方协议是否还要开调档函”的问题，这主要取决于您的具体身份和情况。
首先，我们需要明确的是，三方协议和调档函是两个不同的概念，它们各自承担着不同的功能。三方协议主要是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它明确了各方的权利和义务，是毕业生就业的重要法律依据。而调档函则是用于调动个人档案的正式文件，通常由接收档案的单位出具。
对于国内高校应届毕业生： 在您签署了三方协议后，一般情况下，如果您的档案需要由学校直接转寄到用人单位，那么用人单位可能会在三方协议中明确档案转寄的相关事宜，或者后续会给您开具调档函以明确档案的接收单位和地址。但也有一些情况，三方协议本身就包含了档案转寄的信息，此时可能就不需要再单独开具调档函了。不过，这并非绝对，具体还需根据用人单位的要求和流程来确定。
对于社会人员和留学回国人员： 如果您已经签署了某种形式的就业协议（虽然不一定是三方协议），但您的档案需要从原存档单位转寄到新的用人单位，那么通常情况下，新的用人单位会给您开具调档函，以明确档案的接收单位和地址。这是因为社会人员和留学回国人员的档案调动通常需要更加正式和明确的文件来指导。
综合建议：
咨询用人单位：最直接和准确的方式是咨询您的用人单位，了解他们对于档案调动的具体要求和流程。他们可能会告诉您是否需要开具调档函，以及如何开具。
查看三方协议内容：仔细阅读您签署的三方协议，看看其中是否包含了档案转寄的相关信息。如果包含了，那么可能就不需要再单独开具调档函了。
准备必要材料：无论是否需要开具调档函，您都应该准备好自己的身份证、毕业证、学位证等相关材料，以备不时之需。
关注档案转寄进度：在档案调动过程中，保持与用人单位和原存档单位的沟通，及时了解档案的转寄进度和状态。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。