劳务分包是否必须派安全员需分情况讨论，具体结论如下：

1. 根据法律法规的强制性要求
   根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条及《建设工程安全生产管理条例》第二十三条，劳务分包单位必须配备专职安全生产管理人员（安全员），且配备数量需符合分包工程规模、风险等级等要求。例如：

   • 若分包工程涉及高危作业（如高空、爆破、有限空间等），必须按标准足额配置；
     
   • 若分包工程规模较小，可按最低标准（如1名安全员）配置，但不得缺位。
     法律依据：若未配备，分包单位可能面临责令限期改正、罚款（5万元以下）等行政处罚，情节严重者可能被责令停业整顿。

2. 根据合同约定或行业惯例

   • 若总承包合同或分包合同中明确约定“分包单位需自行配备安全员”，则分包单位必须履行；
     
   • 即使合同未明确约定，分包单位仍需履行法定安全义务，不能以合同未约定为由免除配备责任。
     实务建议：建议分包单位在合同中明确安全员配置标准、职责及违约责任，避免纠纷。

3. 特殊情形下的责任划分

   • 总承包单位连带责任：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十四条，总承包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。若分包单位未配备安全员导致事故，总承包单位可能因“未履行统一协调管理义务”被追责；
     
   • 分包单位直接责任：分包单位作为实际施工方，对施工现场的安全生产负直接责任，未配备安全员可能直接导致行政处罚或民事赔偿。

总结建议：
劳务分包单位必须配备安全员，这是法定强制要求，也是规避法律风险、保障施工安全的核心措施。若对具体配置标准或责任划分有疑问，可直接向我咨询，我会结合工程类型、地区规定等细节进一步分析。