国有控股企业民营股东委派的总经理一般不算公职人员，但具体还需根据该总经理的职责、权力来源以及是否实际履行公职等实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员的定义与范围：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
   • 从定义上看，公职人员主要强调的是其从事公务的性质以及权力来源的公共性。

2. 国有控股企业民营股东委派总经理的职责与权力来源：

   • 国有控股企业民营股东委派的总经理，其职责主要是管理企业的日常运营，其权力来源于民营股东的委派，而非直接来源于国家机关或国有企业的任命。
   • 尽管国有控股企业具有国有成分，但民营股东委派的总经理并不直接代表国家或国有企业行使权力，而是代表民营股东的利益进行企业管理。

3. 实际履行公职的判断：

   • 判断一个人是否为公职人员，不仅要看其身份和职责，还要看其是否实际履行公职。公职通常指的是与公共利益直接相关的职务活动。
   • 如果民营股东委派的总经理只是负责企业的日常管理，并不涉及公共利益的直接决策或管理，那么其就不应被视为公职人员。

4. 特殊情况下的判断：

   • 如果国有控股企业的民营股东委派的总经理在企业管理过程中，实际上行使了与公共利益直接相关的权力，如参与国有资产的处置、决定企业重大投资方向等，且这些权力得到了国家机关或国有企业的认可或授权，那么在这种情况下，该总经理可能被视为公职人员。
   • 但这种情况较为特殊，需要具体分析其权力来源、行使方式以及是否得到国家机关或国有企业的认可等因素。

法律建议：

• 对于国有控股企业民营股东委派的总经理而言，如果希望明确自己的身份性质，可以查阅公司章程、股东协议以及相关法律法规，了解自己的职责、权力来源以及是否涉及公共利益的管理。
• 如果在实际工作中遇到身份性质不明确或存在争议的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以明确自己的法律地位和责任。

可能法律后果：

• 如果民营股东委派的总经理被错误地认定为公职人员，可能会面临不必要的法律约束和监管，如需要遵守公职人员的廉洁自律规定、接受更严格的审计和监督等。
• 反之，如果本应被认定为公职人员但未被认定，则可能面临因未履行相应公职责任而产生的法律风险。

综上所述，国有控股企业民营股东委派的总经理一般不算公职人员，但具体还需根据实际情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。