结论：校招承诺书签了没签三方协议，是否可以毁约需分情况讨论，主要取决于承诺书的具体内容、双方约定以及相关法律规定。
一、承诺书具有法律效力的情况
如果校招承诺书具备合同的基本要素，如双方主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗，那么这份承诺书就具有法律效力。在这种情况下：
若承诺书中明确约定了违约责任：比如约定了毁约需要支付一定数额的违约金，或者承担其他形式的赔偿责任，那么一旦你选择毁约，就可能需要按照承诺书的约定承担相应的法律责任。
若承诺书中未明确约定违约责任：虽然承诺书仍然具有法律效力，但对方可能无法直接要求你支付违约金。不过，如果对方因你的毁约行为遭受了实际损失，他们仍然有权要求你进行赔偿。
二、承诺书不具有法律效力或效力受限的情况
承诺书内容违法或违反公序良俗：如果承诺书中的内容违反了法律法规的强制性规定，或者违反了公序良俗，那么这份承诺书可能被认定为无效。在这种情况下，你毁约可能不会承担法律责任。但需要注意的是，这种情况比较少见，且需要具体分析承诺书的内容。
承诺书未明确双方权利义务：如果承诺书只是表达了双方的某种意向或意愿，而没有明确双方的具体权利义务，那么这份承诺书可能不具有强制执行力。在这种情况下，你毁约可能不会直接引发法律责任，但可能会影响你的信誉和未来的职业发展。
未签三方协议的影响：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，具有相对较强的法律效力。如果你只是签订了校招承诺书而没有签订三方协议，那么从法律程序上来说，你可能还没有与用人单位形成正式的就业关系。但这并不意味着你可以随意毁约，因为承诺书本身仍然可能具有法律效力。
三、法律建议
仔细审查承诺书内容：在决定是否毁约之前，务必仔细审查承诺书的内容，了解其中约定的权利义务和违约责任。
与用人单位协商：如果你确实想要毁约，建议先与用人单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。通过协商解决问题，可以避免不必要的法律纠纷和损失。
咨询专业律师：如果你对承诺书的法律效力或毁约后果存在疑问，建议咨询专业律师。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
考虑信誉和职业发展：毁约不仅可能引发法律责任，还可能影响你的信誉和未来的职业发展。因此，在做出决定之前，请务必权衡利弊，谨慎考虑。