关于“厂里银行卡填错了要承担什么后果”的问题，结论前置如下：
一般情况下，员工无需承担直接法律责任：银行卡信息填错通常属于操作失误或信息传递错误，并不直接构成违法行为。因此，在大多数情况下，员工不会因此承担法律责任。但需注意，如果因银行卡信息填错导致工资无法及时发放或造成其他经济损失，员工可能需要配合厂方进行更正，并可能需要承担一定的间接责任（如协助追回错误发放的款项等）。
若因员工故意填错导致严重后果，可能需承担相应责任：如果员工故意填错银行卡信息，意图骗取工资或其他不当利益，且该行为给厂方造成了经济损失，那么员工可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究（如诈骗罪等）。不过，这种情况较为极端，且需要充分的证据来证明员工的故意行为。
详细分析：
操作失误或信息传递错误：在实际工作中，员工可能因疏忽或信息传递不畅而填错银行卡信息。这种情况下，员工通常没有主观恶意，且该行为并未直接违反法律法规。因此，员工一般不需要承担法律责任。但为了避免不必要的麻烦和损失，员工在发现银行卡信息填错后，应及时与厂方沟通并更正信息。
故意填错导致严重后果：如果员工出于某种不良动机（如骗取工资、逃避税收等）故意填错银行卡信息，并因此给厂方造成了经济损失或其他严重后果，那么员工的行为就可能构成违法行为。在这种情况下，员工不仅需要承担民事赔偿责任（如赔偿厂方因错误发放工资而产生的损失），还可能面临刑事责任的追究（如因诈骗行为被提起公诉）。
建议与提醒：
及时沟通更正：如果员工发现自己填错了银行卡信息，应立即与厂方的人力资源部门或财务部门联系，说明情况并提供正确的银行卡信息，以便厂方及时更正并重新发放工资。
保留相关证据：在与厂方沟通的过程中，员工应保留好相关的沟通记录（如邮件、短信、聊天记录等）作为证据，以备不时之需。
遵守法律法规：员工在工作中应严格遵守相关的法律法规和厂方的规章制度，避免因个人行为不当而给自己和厂方带来不必要的麻烦和损失。
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