重复报销费用在财经上主要违反了以下规定：

1. 《中华人民共和国会计法》的相关规定：

   • 该法明确规定了会计核算的真实性原则，要求各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算。重复报销费用，即提供虚假的会计信息，直接违反了这一法律规定。这种行为破坏了会计信息的真实性和准确性，影响了企业财务决策的合理性，同时也可能损害投资者、债权人等利益相关者的权益。

2. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 如果重复报销行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公司财物，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪（适用于公司、企业或其他单位人员）或贪污罪（适用于国家工作人员）。同时，这种行为也可能触犯诈骗罪，根据诈骗金额和情节严重程度，将面临不同的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。例如，若某人通过重复报销手段骗取公司财物数万元，且情节严重，那么他可能面临数年的有期徒刑和相应的罚金。

3. 企业内部规定：

   • 企业通常会在财务管理制度、员工手册等文件中明确规定禁止重复报销费用，以保障企业财务秩序和资产安全。一旦员工违反此规定，企业将依据内部制度给予相应处罚，如警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。此外，这种行为还会严重损害员工的个人声誉和职业道德，对职业生涯产生长远负面影响。例如，某员工因重复报销被企业发现后，不仅被罚款并降职，还在行业内留下了不良记录，影响了其未来的职业发展。

4. 行政纪律及行业规范：

   • 对于国家公职人员而言，重复报销费用违反了行政纪律规定，属于违反廉洁纪律和财经纪律的行为，将受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 在特定行业（如医疗行业），医疗机构工作人员重复报销医疗费用，除违反单位规定外，还违反了医疗卫生行业的职业道德规范和医保相关管理规定。这不仅损害了患者和医保基金的利益，涉事人员还将面临行业内的严厉处罚，如警告、暂停执业活动、吊销执业证书等。

法律建议：

• 对于企业而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保财务活动的合规性和准确性。同时，定期进行内部审计和外部审计，及时发现并纠正存在的问题。此外，加强对员工的法律和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，也是预防重复报销等违法违规行为的重要措施。
• 对于个人而言，应严格遵守相关法律法规和企业规定，不进行任何形式的重复报销等违法违规行为。同时，增强法律意识，了解相关法律后果，避免因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

可能后果：

• 重复报销费用不仅可能导致个人面临刑事处罚和行政处分，还可能损害个人声誉和职业道德，对职业生涯产生长远负面影响。对于企业而言，这种行为可能破坏财务秩序、损害资产安全，甚至影响企业的正常运营和声誉。

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