结论：教职工离职后，其子女的学位是否保留，主要取决于学校的相关政策以及当地教育部门的规定，法律上并没有统一明确的规定要求学校必须保留离职教职工子女的学位。以下从不同角度进行分析：
学校政策角度：
- 不同学校对于教职工子女学位保留的政策可能存在差异。有些学校可能会出于对教职工的关怀或长期合作的考虑，允许离职教职工的子女继续保留学位，但可能会设定一定的条件或期限。
- 另一些学校则可能严格执行招生政策，一旦教职工离职，其子女的学位将不再保留，需要按照新的招生政策重新申请。
当地教育部门规定角度：
- 当地教育部门可能会出台相关政策，对教职工子女学位保留问题进行规范。这些政策可能涉及学位保留的条件、期限、申请流程等方面。
- 因此，要了解具体的学位保留情况，还需要查阅当地教育部门的相关规定或咨询当地教育部门的工作人员。
法律角度：
- 从法律层面来看，并没有明确规定学校必须保留离职教职工子女的学位。学位的分配和保留通常属于学校的自主管理范畴，只要学校的政策不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
- 如果教职工认为学校的学位保留政策存在不公平或违法的情况，可以通过合法途径进行维权，如向教育部门投诉、提起行政诉讼等。
建议：
- 如果您是即将离职的教职工，担心子女的学位问题，建议您提前与学校沟通，了解学校的学位保留政策，并咨询当地教育部门的相关规定。
- 如果学校或教育部门的政策存在不公平或违法的情况，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和维权途径。
后续行动：
- 在离职前，与学校人事部门或招生办公室进行沟通，明确子女的学位保留情况。
- 查阅当地教育部门的相关规定或咨询当地教育部门的工作人员，了解具体的学位保留政策和申请流程。
- 如果遇到问题或纠纷，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
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