如果工会经费忘记申请返还，首先不要过于担心，这并不意味着您就完全失去了返还的机会，但确实需要尽快采取行动来补救。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

一、了解工会经费返还的基本规定

工会经费的返还是基于一定的条件和程序的，通常包括企业按时足额拨缴工会经费、工会组织按照规定进行使用和管理等。如果企业或工会组织因为疏忽或遗忘而未及时申请返还，这并不影响其符合返还条件的事实。关键在于，您需要尽快了解并遵循相关的返还流程和规定。

二、尽快与工会组织或相关部门沟通

1. 联系工会组织：首先，您应该尽快与本单位的工会组织取得联系，说明情况并询问如何补办返还申请。工会组织通常会提供必要的指导和帮助，包括填写申请表、提供相关证明材料等。
2. 咨询上级工会或相关部门：如果本单位工会组织无法解决问题或您对其答复不满意，您可以考虑向上级工会组织或当地工会经费管理机构咨询。他们可能会提供更具体的指导或解决方案。

三、准备并提交返还申请

1. 准备申请材料：根据工会组织或相关部门的要求，准备必要的申请材料。这可能包括工会经费拨缴凭证、工会组织活动记录、返还申请表等。
2. 提交申请：将准备好的申请材料提交给工会组织或相关部门。在提交时，务必确保材料的完整性和准确性，以避免因材料不全或错误而导致的延误。

四、关注返还申请的审批进度

提交返还申请后，您需要关注其审批进度。如果长时间未收到答复或审批结果不理想，您可以再次与工会组织或相关部门沟通，了解原因并寻求解决方案。

五、考虑法律途径（如必要）

如果工会组织或相关部门无正当理由拒绝返还工会经费，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。但请注意，法律途径通常较为复杂且耗时较长，因此应谨慎选择并在必要时寻求专业律师的帮助。

六、预防措施与建议

为了避免类似情况的再次发生，建议您：

1. 建立完善的工会经费管理制度：明确工会经费的拨缴、使用、管理和返还等流程和责任人，确保各项工作的顺利进行。
2. 加强沟通与协作：与工会组织、财务部门等相关部门保持密切沟通与协作，及时了解工会经费的拨缴和使用情况，确保返还申请的及时提交和审批。
3. 定期自查与整改：定期对工会经费的管理情况进行自查和整改，发现问题及时纠正并采取措施防止类似问题的再次发生。

最后，如果您在处理工会经费返还问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助。