关于劳务派遣的起源时间，这是一个涉及国内外用工模式发展历程的问题。以下是我为您提供的详细解答：
劳务派遣的起源与发展：
国际起源：
- 劳务派遣这一模式起源于20世纪初的美国。当时，萨缪尔·沃克曼提出了“人才租赁”的概念，这标志着劳务派遣的初步形态。通过这一模式，企业能够更灵活地调配劳动力，满足临时性或特定项目的需求。
国内兴起：
- 在我国，劳务派遣模式开始兴起于20世纪90年代。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，沿海经济发达地区的企业开始尝试采用劳务派遣这一用工方式，以应对市场变化和业务需求。随后，这一模式逐渐向全国范围扩展，成为现代企业中常见的一种用工方式。
法律规制：
- 值得注意的是，劳务派遣在我国的发展也伴随着法律规制的不断完善。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》正式将劳务派遣纳入法律框架，明确了派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的法律关系。此后，2013年修订后的《劳动合同法》及2014年的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了更为严格和细致的规定，进一步保障了被派遣劳动者的权益。
劳务派遣的特点与应用：
- 劳务派遣注重劳动力的灵活配置，适用于企业需要临时性、辅助性或替代性岗位的情况。通过劳务派遣，企业能够更快速地响应市场变化，调整用工结构，降低用工成本。
总结与建议：
- 综上所述，劳务派遣作为一种现代用工方式，在我国的发展历程中经历了从兴起、发展到法律规制不断完善的过程。如果您或您的企业正在考虑采用劳务派遣这一用工方式，建议您充分了解相关法律法规和政策要求，确保用工方式的合法性和有效性。同时，也建议您根据自身业务需求、成本控制和风险管理等因素，综合考虑选择劳务派遣或其他用工方式。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳务派遣的问题或需要进一步的咨询和建议，请随时与我联系。