特殊工种的退休工龄计算是累计的，而非必须连续，满足特定累计年限及其他条件后，劳动者可在男年满55周岁、女年满45周岁时申请退休。以下是对这一问题的详细解释：

一、特殊工种退休工龄的累计计算方式

目前政策下，特殊工种退休工龄并非必须连续，而是采用累计计算方式。这意味着劳动者在不同时间段、不同单位或同一单位的不同岗位上从事特殊工种的时间可以累计计算。只要累计时间达到规定年限，即可申请特殊工种退休。这一计算方式体现了政策对特殊工种劳动者的关怀，考虑到他们可能因工作调动、单位变更等原因而中断特殊工种工作的情况。

二、从事特殊工种的年限要求

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种退休需要满足一定的年限要求，具体如下：

1. 高空和特别繁重体力劳动：累计满10年。
2. 井下、高温工作：累计满9年。
3. 其他有害身体健康工作（如有毒有害工种）：累计满8年。

这里所提及的“累计工作”意味着，劳动者在特殊工种岗位上的实际工作年限可以累加计算，不必连续不断地在同一岗位上工作。例如，劳动者先从事了5年有毒有害工种，后因工作调动从事了3年高温工种，只要累计满足8年（对于有毒有害工种）或9年（对于高温工种，若后续选择以此工种申请退休）的要求，即可按特殊工种退休条件办理退休。

三、特殊工种退休的其他法定条件

除了满足规定的退休工龄外，特殊工种退休还需满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁（对于部分特殊情况可能有所不同，如完全丧失劳动能力等）。
2. 连续工龄要求：虽然特殊工种退休工龄采用累计计算方式，但劳动者仍需满足一定的连续工龄要求（通常为10年），这一要求可能因地区政策而异，具体以当地政策为准。不过，在多数地区的实践中，对于特殊工种退休，连续工龄的要求已有所放宽或调整，更侧重于累计工龄的满足。
3. 完整档案记录：需要有完整的档案记录来证明其特殊工种工作经历，包括工作调动表、岗位变更通知、工资发放记录等。这些档案记录是办理特殊工种退休的重要依据。

四、实际案例与法律建议

实际案例：

假设劳动者张某，男性，先在某化工厂从事有毒有害工种5年，后因工作调动至另一企业从事高温工种4年。张某累计从事特殊工种的时间为9年（5年有毒有害+4年高温），满足其他有害身体健康工作（若以有毒有害工种申请则需8年，此处以更严格的为例说明累计原则）及高温工作的累计年限要求（若选择以此申请）。同时，张某连续工龄也满足当地政策要求（假设为10年，实际需根据当地政策确定）。在张某年满55周岁时，他可以向当地社保部门申请特殊工种退休。

法律建议：

1. 提前了解政策：从事特殊工种的劳动者在规划退休时，应提前了解当地的社保政策和办理流程，确保自己的权益得到妥善保障。
2. 保留档案记录：劳动者应妥善保管与特殊工种工作相关的档案记录，如工作调动表、岗位变更通知、工资发放记录等。这些档案记录是办理特殊工种退休的重要依据。
3. 咨询专业人士：在办理特殊工种退休过程中，如遇到任何疑问或困难，劳动者可以向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，特殊工种的退休工龄计算是累计的，劳动者只需满足规定的累计年限及其他条件，即可在男年满55周岁、女年满45周岁时申请退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。