在劳动仲裁裁决后，要判断对方是否上诉，可以通过以下几种方式来进行：

1. 关注法院通知：

   • 如果对方在法定期限内（通常是收到仲裁裁决书之日起十五日内）向基层人民法院提起了诉讼，法院会向您送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书。因此，最直接且可靠的方式是留意法院是否向您发送了相关通知。一旦收到，即表明对方已经上诉。

2. 主动查询法院案件信息：

   • 您也可以主动联系作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院，询问是否有关于该裁决的上诉案件。现在许多法院都提供了在线查询系统，您可以通过法院的官方网站或相关APP查询案件信息，包括是否有人提起上诉。

3. 留意对方行为：

   • 虽然这不是最直接的方式，但对方的某些行为也可能暗示其是否上诉。例如，如果对方在仲裁裁决后积极与您协商解决争议，可能表明其接受裁决结果；而如果对方态度强硬，拒绝履行裁决义务，甚至继续与您产生争执，那么其上诉的可能性就相对较大。不过，这种方式存在不确定性，不能作为判断对方是否上诉的唯一依据。

在对方上诉后，您需要注意以下几点：

• 准备应诉材料：一旦确认对方已经上诉，您需要开始准备应诉材料，包括答辩状、证据材料等，以维护自己的合法权益。
• 关注诉讼进程：及时关注法院的诉讼进程通知，确保不会错过任何重要的诉讼环节，如开庭时间、举证期限等。
• 寻求专业帮助：如果您对诉讼程序或法律问题存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

若对方未在法定期限内上诉，则仲裁裁决将发生法律效力。此时，如果对方仍不履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。

在处理劳动仲裁及后续诉讼问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。