对于不予受理的问题线索，应当根据具体情况进行分类处理。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 审查不予受理的原因：

   • 首先，需要明确不予受理的具体原因。这可能是因为问题线索不属于该机关或部门的管辖范围，或者是因为问题线索缺乏必要的证据或事实依据，亦或是因为问题线索已经过处理或正在处理中。
   • 法律建议：在审查不予受理的原因时，应仔细核对相关法律法规和程序规定，确保不予受理的决定是合法且合理的。如果发现不予受理的原因不充分或存在错误，应及时与相关部门沟通，寻求纠正。

2. 分类处理问题线索：

   • 不属于管辖范围：如果问题线索不属于该机关或部门的管辖范围，应当及时将问题线索转交至有管辖权的机关或部门，并告知转交的原因和依据。
   • 缺乏证据或事实依据：如果问题线索缺乏必要的证据或事实依据，可以告知提供线索的人员补充相关证据或事实，或者建议其向其他可能掌握相关证据的机关或部门寻求帮助。
   • 已经处理或正在处理中：如果问题线索已经过处理或正在处理中，应当告知提供线索的人员处理的结果或进展情况，并解释为何不再重复处理。

3. 记录与报告：

   • 对于不予受理的问题线索，应当做好详细的记录，包括问题线索的来源、内容、不予受理的原因以及处理情况等。
   • 法律建议：定期向上级机关或相关部门报告不予受理的问题线索情况，以便上级机关或相关部门了解整体情况，并作出相应的决策或指导。

4. 保障权益与救济途径：

   • 在处理不予受理的问题线索时，应确保提供线索的人员的合法权益不受侵害。如果提供线索的人员认为不予受理的决定侵犯了其合法权益，可以告知其有权依法申请行政复议或提起行政诉讼等救济途径。
   • 法律建议：在告知救济途径时，应详细解释申请行政复议或提起行政诉讼的程序和要求，以便提供线索的人员能够正确行使自己的权利。

5. 加强沟通与协作：

   • 在处理不予受理的问题线索时，应加强与相关机关或部门的沟通与协作，共同推动问题的解决。
   • 法律建议：可以建立定期的沟通机制或协作平台，以便及时交流信息、共享资源、协同处理问题线索。

总结来说，对于不予受理的问题线索，应当根据具体情况进行分类处理，并做好记录与报告工作。同时，应保障提供线索的人员的合法权益，并告知其救济途径。在处理过程中，应加强与相关机关或部门的沟通与协作，共同推动问题的解决。如果你在处理不予受理的问题线索时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。