关于“结案申请后是否还可以再起诉”的问题，这实际上取决于案件的具体类型和结案的具体情形。以下我将结合两种不同的情况来详细解答：
一、劳动争议案件结案后的情况
在劳动争议案件中，如果案件经过仲裁裁决后，当事人在收到裁决后的15日内未进行诉讼，原仲裁裁决即生效。若一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。特别地，如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，或法院裁定按撤诉处理，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起即发生法律效力。在此情况下，原告就失去了进行诉讼的权利，此类案件的再次起诉，法院通常不予受理。这是因为劳动争议案件具有仲裁前置的条件，且撤诉或按撤诉处理在实质上都是放弃诉讼的意思表示，原仲裁裁决的效力因此确定。
二、执行和解协议结案后的情况
在执行阶段，如果当事人之间达成了执行和解协议，并且该协议已经部分或全部履行，法院可能会根据当事人的申请出具结案证明。然而，如果和解协议履行期限届满后，一方不按约定履行协议，另一方通常不能重新起诉，而是可以向法院申请恢复对原生效法律文书的执行。这是因为执行和解协议是基于原生效法律文书达成的，其目的在于促进当事人之间的和解并简化执行程序。如果允许当事人在和解协议不履行后重新起诉，将违背“一事不再理”的原则，造成司法资源的浪费和当事人的诉累。
综合建议
对于劳动争议案件：如果案件已经经过仲裁裁决且未在规定期限内提起诉讼，或已经撤诉/按撤诉处理，原仲裁裁决生效后，通常不能再就同一事项提起诉讼。
对于执行和解协议结案的案件：如果和解协议未履行完毕，一方不履行协议时，另一方应向法院申请恢复对原生效法律文书的执行，而不是重新起诉。
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希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。