结论：他人因纠纷到你工作地点骂你是狗，报警后是否可以立案，需根据具体情况判断，一般可能涉及治安管理处罚，若情节严重也可能涉及刑事犯罪。以下为你详细分析：

治安管理处罚角度

• 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。他人到你工作地点骂你是狗，这种行为属于公然侮辱他人，如果情节较轻，警方可能会先进行调解处理。
• 实际处理情况：如果对方只是偶尔骂了一句，没有造成严重后果，警方可能会对双方进行批评教育，促使双方和解。但如果对方持续辱骂，扰乱了你的工作秩序，警方会根据具体情况，对辱骂者处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；若情节较重，比如多次辱骂、辱骂内容特别恶劣等，会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

刑事犯罪角度

• 可能涉及的罪名：如果辱骂行为情节严重，造成了恶劣影响，可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，侮辱罪一般是告诉才处理的案件，即需要你本人向法院提起刑事自诉，除非严重危害社会秩序和国家利益。
• 情节严重的认定：判断是否情节严重，需要综合考虑多种因素，比如辱骂的持续时间、方式、场合、造成的后果等。例如，对方在你工作场所当着众多同事的面，长时间、反复辱骂你，导致你精神受到严重伤害，无法正常工作，甚至引发了其他严重后果，这种情况就可能被认定为情节严重。

建议

• 及时报警：当遇到这种情况时，要第一时间报警，让警方到现场处理，固定相关证据，如现场的监控录像、同事的证人证言等。
• 保留证据：自己也可以对辱骂过程进行录音、录像，保存好相关的聊天记录等，这些证据在后续处理纠纷时会起到重要作用。
• 寻求法律帮助：如果对警方的处理结果不满意，或者认为对方的行为已经构成了犯罪，可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

如果你还有其他关于侵权损害（人格权）方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。