您好，关于您提出的“单位不给交公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这是单位的法定义务，必须按时履行。如果单位不按时缴存公积金，那么就违反了这一条例，是不合法的行为。
进一步来说，公积金的缴纳对于职工来说是非常重要的。它不仅是职工的一项福利，也是职工在购房、租房等方面享受相关政策优惠的基础。如果单位不缴纳公积金，那么职工在需要用到公积金的时候就会遇到困难，比如无法申请公积金贷款购房等。
那么，如果单位不给交公积金，职工应该怎么办呢？这里我给您提供一些建议：
与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，了解单位不缴纳公积金的原因，并表达您的诉求和期望。如果单位能够认识到问题的严重性，并同意为您缴纳公积金，那么这是最好的结果。
向相关部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心或者劳动监察部门进行投诉。这些部门会依法对单位进行调查和处理，并要求单位为您补缴公积金。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果单位仍然拒绝缴纳公积金，并且给您造成了损失，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，公积金的缴纳是单位的法定义务，也是职工应享的权益。如果单位不缴纳公积金，那么职工完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。