您好，关于您提出的“子女教育附加扣除中间离职可以吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，子女教育附加扣除是个人所得税专项附加扣除中的一项，它允许纳税人在计算应纳税所得额时，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除子女接受学前教育和学历教育的相关支出。这一政策是为了减轻纳税人的家庭负担，鼓励和支持子女教育。

关于您提到的“中间离职”的情况，这并不会影响您已经享受的子女教育附加扣除。子女教育附加扣除是基于您子女实际接受教育的情况来确定的，与您个人的工作状态（如在职或离职）无直接关系。只要您的子女在符合扣除条件的阶段（如学前教育、小学、初中、高中、大学等）接受教育，您就可以继续享受相应的扣除。

然而，需要注意的是，如果您在离职后重新就业，并且新雇主也提供类似的子女教育附加扣除政策（这通常取决于新雇主的个税申报政策），您可能需要在新雇主处重新提交相关信息以继续享受扣除。但这并不意味着您之前享受的扣除会失效或需要退还。

另外，如果您在离职后的一段时间内没有工作，或者您的收入低于个税起征点，那么您可能暂时不需要缴纳个人所得税，因此也就无法直接享受子女教育附加扣除的减税效果。但一旦您重新就业并且收入达到个税起征点以上，您仍然可以继续享受这一扣除政策。

总的来说，子女教育附加扣除与您个人的工作状态无直接关系，只要您的子女在符合扣除条件的阶段接受教育，您就可以继续享受相应的扣除。希望这个解答能够帮助您更好地理解子女教育附加扣除政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。