您好，关于金地物业离职需要提前几天通知的问题，这其实主要依据的是《劳动合同法》的相关规定，而不是特定于某一家公司如金地物业的内部政策（当然，公司内部政策可能会在此基础上提出更具体或更严格的要求，但通常不会低于法定标准）。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定：

• 如果您是正式员工，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位（即金地物业），这样您就可以解除劳动合同了。
• 如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

这里有几个关键点需要注意：

1. 书面形式：通知应当是书面的，这样可以确保有明确的记录，避免口头通知可能带来的争议。
2. 提前通知期限：正式员工是三十日，试用期员工是三日，这是法定的最低要求。
3. 解除劳动合同：按照上述规定通知后，您就有权解除与用人单位的劳动合同了。

另外，虽然《劳动合同法》第三十八条列举了一些用人单位可能存在的违法行为，在这些情况下劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知，但这并不适用于您当前的问题情境，因为您是在询问正常离职的提前通知期限。

综上所述，如果您是金地物业的正式员工，离职需要提前三十日以书面形式通知；如果您还在试用期内，则只需要提前三日通知。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。