夫妻一方去对方单位闹，本身并不能直接证明婚姻关系破裂，但可以作为感情破裂的一个参考因素。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

在法律上，判断婚姻关系是否破裂通常依据的是夫妻双方的感情状况、是否分居、是否有家庭暴力、虐待或遗弃等行为，以及是否存在其他导致感情破裂的情形。一方去对方单位闹，虽然可能反映出夫妻之间存在矛盾和冲突，但并不能直接等同于婚姻关系破裂的法律标准。不过，如果这种行为频繁发生，且对另一方的名誉、工作等造成了严重影响，那么在离婚诉讼中，这可能被视为感情破裂的一个表现，从而影响法院对离婚请求的判决。

实际情况角度

1. 行为性质：去对方单位闹可能是一种情绪宣泄的方式，但也可能是一种不理智的行为。如果这种行为只是偶尔发生，且双方能够事后进行沟通和协商，那么它可能不会对婚姻关系造成太大的影响。然而，如果这种行为频繁发生，且双方无法达成和解，那么它可能会加剧夫妻之间的矛盾，导致感情进一步破裂。
2. 影响范围：去对方单位闹不仅可能影响另一方的名誉和工作，还可能对双方的家庭、朋友等社交关系产生负面影响。这种广泛的影响可能会加剧夫妻之间的紧张关系，使得婚姻关系更加难以维持。
3. 后续处理：如果一方去对方单位闹后，双方能够积极面对问题，寻求专业的婚姻咨询或法律帮助，那么这可能成为改善婚姻关系的一个契机。相反，如果双方对此置之不理，或者采取更加激烈的行为来对抗，那么婚姻关系可能会进一步恶化。

建议

1. 冷静沟通：如果夫妻之间出现矛盾，建议双方首先冷静下来，通过沟通来解决问题。避免采取过激的行为来对抗，以免加剧矛盾。
2. 寻求专业帮助：如果双方无法自行解决问题，可以寻求专业的婚姻咨询或法律帮助。专业的咨询师或律师可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到解决问题的方法。
3. 尊重对方：在处理夫妻矛盾时，要尊重对方的感受和权益。避免采取侮辱、诽谤等行为来伤害对方，以免对婚姻关系造成更大的损害。

如果夫妻一方去对方单位闹的行为已经对婚姻关系造成了严重影响，且双方无法自行解决问题，那么建议及时寻求法律帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。