您好，关于产假一般何时开始休的问题，这主要取决于女职工的具体情况和当地的法律法规。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的“产前可以休假15天”通常指的是预产期前15天的休假，这15天是包含在98天的产假之内的。也就是说，女职工可以在预产期前15天开始休产假，以确保有足够的时间准备分娩和恢复身体。

当然，实际情况可能因个人身体状况、工作性质以及当地的具体规定而有所不同。例如，有些女职工可能由于身体原因或工作需要，希望提前更多时间开始休假，或者选择在预产期前较晚的时间开始休假。在这种情况下，建议女职工与用人单位进行沟通，根据实际情况和当地法律法规进行协商和安排。

另外，值得注意的是，除了基本的98天产假外，根据地方规定，女职工还可能享受额外的生育假。例如，在某些地区，女职工在98天产假的基础上，还可以再享受一定天数的生育假，这些假期通常与产假合并连续使用，并享受与产假相同的待遇。

总的来说，产假的开始时间主要取决于女职工的预产期和当地法律法规的规定。建议女职工在怀孕期间及时了解并遵守相关规定，与用人单位进行充分沟通，以确保自己的权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。