单位团购房单位交首付是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果单位与员工之间有明确的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定：

   • 在这种情况下，单位交首付作为团购房的一种优惠或福利，是合法的。这种约定通常会在购房合同或者单位内部的规章制度中明确体现，双方应当遵循约定履行各自的权利和义务。例如，单位可能为了吸引和留住人才，与员工约定在购买单位团购房时，单位承担一定比例的首付，这种约定是双方自愿的，且不损害国家、集体和第三人的利益，因此是合法的。

2. 如果单位交首付的行为存在违法违规情形：

   • 违反房地产管理法规：如果单位交首付的行为违反了房地产管理方面的法律法规，比如通过虚构交易、伪造文件等方式套取银行贷款或者骗取购房资格，那么这种行为就是违法的。
   • 损害员工利益：如果单位在交首付的过程中，存在欺诈、胁迫等行为，损害了员工的合法权益，那么这种行为也是不合法的。例如，单位可能以交首付为条件，强迫员工签订不公平的劳动合同或者购房合同，这种行为就违反了劳动法和合同法的相关规定。
   • 涉及非法集资或金融诈骗：如果单位以团购房为名，实际上是在进行非法集资或者金融诈骗活动，那么这种行为更是严重违法的，不仅会对员工造成经济损失，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。

法律建议：

• 对于员工来说，在参与单位团购房时，一定要仔细阅读购房合同和单位内部的规章制度，了解单位交首付的具体条件和约定，确保自己的权益不受损害。
• 如果对单位交首付的行为存在疑虑或者发现违法行为，应当及时向相关部门举报或者寻求法律帮助。

可能的法律后果：

• 如果单位交首付的行为合法合规，那么双方应当按照约定履行各自的权利和义务，不会产生法律纠纷。
• 如果单位交首付的行为存在违法违规情形，那么可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚等法律后果。同时，员工的合法权益也可能受到损害，需要通过法律途径来维护自己的权益。

总之，单位团购房单位交首付是否合法，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。