劳务派遣线上签合同，在符合法定条件的情况下是可靠的。不过，是否可靠还需从多个角度进行详细分析：
一、线上签合同的法律效力
电子合同的合法性：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。其中，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。因此，电子合同（包括线上签订的合同）在法律上是有效的。
电子签名的合法性：根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名、数据电文。电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。因此，使用符合法律规定的电子签名签订的劳务派遣合同，同样具有法律效力。
二、线上签合同需注意的事项
确认对方身份：在线上签订劳务派遣合同时，务必确认对方的真实身份和资质。可以通过查询企业信用信息公示系统、核实对方营业执照等方式进行验证。
仔细阅读合同条款：线上签订合同前，应仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。确保合同条款明确、具体，且符合法律法规的规定。
保存合同证据：线上签订合同后，应妥善保存合同文本、电子签名记录等证据。这些证据在发生纠纷时将起到关键作用。
选择可靠的电子合同平台：如果可能的话，选择使用经过认证的电子合同平台进行签订。这些平台通常提供更完善的合同管理、电子签名、存证等服务，有助于保障合同的安全性和有效性。
三、可能存在的风险及防范
合同欺诈风险：线上签订合同可能存在合同欺诈的风险。为防范此类风险，建议在签订合同前进行充分的调查和了解，确保对方具有合法资质和良好信誉。
合同履行风险：线上签订合同后，可能存在合同履行过程中的风险。为防范此类风险，建议在合同中明确约定违约责任和争议解决方式，以便在发生纠纷时能够及时维护自己的合法权益。
技术安全风险：线上签订合同还可能面临技术安全风险，如黑客攻击、数据泄露等。为防范此类风险，建议使用安全的网络环境进行签订，并定期更新和升级自己的电子设备和技术防护措施。
总结来看，劳务派遣线上签合同在符合法定条件的情况下是可靠的。但为了确保合同的安全性和有效性，建议在签订前进行充分的调查和了解，仔细阅读合同条款，选择可靠的电子合同平台，并妥善保存合同证据。如果遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。