针对您提出的手指工伤赔偿申请流程问题，以下是一个详细且条理清晰的解答，旨在帮助您全面了解并顺利操作整个流程：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。如果您与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是证明劳动关系的有力证据。如果没有书面合同，您可以通过收集工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系。
二、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 填写《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
三、劳动能力鉴定
申请条件：
- 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、医疗诊断证明、完整病历材料、身份证或社保卡等有效身份证明，以及鉴定委员会规定的其他材料。
鉴定及结论送达：
- 劳动能力鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论将及时送达给您和用人单位。
四、确定赔偿项目及金额
一般赔偿项目：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
- 护理费：根据您的护理需求，由所在单位或工伤保险基金支付相应的护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付相应的一次性伤残补助金。
与解除劳动关系相关的赔偿项目：
- 如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
五、协商赔偿或申请仲裁、诉讼
协商赔偿：
- 在确定赔偿项目和金额后，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付相应的赔偿款项。
申请仲裁：
- 如果协商不成，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。
诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以通过法律途径解决争议，向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
证据收集与保存：
- 在整个流程中，证据的收集和保存至关重要。请确保您保存好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
赔偿金额计算：
- 工伤赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、工资水平、医疗费用等。请确保您了解并计算清楚自己应得的赔偿金额。
法律咨询：
- 如果您对流程或法律问题有疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保护。
希望以上解答能够帮助您全面了解手指工伤赔偿申请流程，并顺利操作整个流程以获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。