结论：公司法人不是老板本人，而是选用无儿无女的人担任法人，这一行为本身并不违法，但需要满足一定的条件并承担相应的法律责任。

详细分析：

1. 法人资格的取得：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司的法定代表人（即法人）是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法人资格的取得并不依赖于其是否拥有子女或与老板的关系，而是基于其是否具备完全民事行为能力、是否符合公司章程及法律法规的规定。
   • 因此，选用无儿无女的人担任公司法人，只要其具备完全民事行为能力，且符合公司章程及法律法规的其他要求，就是合法的。

2. 法人责任与义务：

   • 法人作为公司的代表，需要承担公司的法律责任和义务。这包括但不限于签订合同、参与诉讼、履行税务义务等。
   • 如果法人因故意或过失给公司造成损失，可能需要承担个人责任。因此，选用法人时，老板应充分考虑其诚信度、管理能力及法律意识等因素。

3. 潜在风险与考量：

   • 选用无儿无女的人担任法人，虽然本身不违法，但可能带来一些潜在风险。例如，如果法人因个人原因（如健康问题、意外事件等）无法继续履行职责，可能会给公司带来管理上的困扰。
   • 此外，如果法人存在欺诈、挪用资金等违法行为，公司及其老板也可能受到牵连。因此，在选用法人时，老板应进行充分的尽职调查，确保法人的可靠性和诚信度。

4. 实际操作建议：

   • 在选用法人时，老板应与公司章程、股东会或董事会等决策机构进行充分沟通，确保选用过程合法合规。
   • 老板应与法人签订明确的委托协议或责任书，明确双方的权利和义务，以及法人可能承担的法律责任。
   • 老板应定期对法人的履职情况进行监督和评估，确保其能够胜任工作并履行好职责。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑选用无儿无女的人担任公司法人，建议您先咨询专业的法律顾问或律师，了解具体的法律要求和操作流程。
• 在选用过程中，务必进行充分的尽职调查，确保法人的可靠性和诚信度。
• 签订明确的委托协议或责任书，以保障公司和老板的合法权益。

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