您好，关于您提出的“厂子试用期几天可以离职”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，辞职是劳动者的权利，无论是在试用期还是正式工作期间，劳动者都有权根据自己的意愿和实际情况提出离职。在试用期内，如果您想要离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您只需要提前三日向用人单位提出离职申请即可。
这里有几个关键点需要注意：
提前通知：在试用期内离职，您需要提前三日通知用人单位，这是法律规定的义务，也是对用人单位的尊重，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
离职申请：建议您以书面形式向用人单位提交离职申请，并明确说明离职的原因和离职日期，这样可以避免后续可能出现的纠纷。
工资结算：在您离职时，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额地支付您的工资。如果您对工资结算有疑问或不满，可以与用人单位进行沟通协商，或者向当地的劳动监察部门投诉。
特殊情况：如果用人单位存在违反法律法规的行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权根据《劳动合同法》的相关规定，单方解除劳动合同，并且无需提前三日通知用人单位。
综上所述，试用期内您想要离职，只需要提前三日向用人单位提出离职申请即可。同时，也建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保离职过程的顺利进行。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。