结论：车抵逾期没还，业务员一般无权直接扣工资，但具体情况需结合合同条款、公司规章制度及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 合同条款与约定

   • 分析：首先，需查看您与贷款机构或公司签订的合同中，是否有关于逾期还款时工资扣除的明确条款。若合同中明确约定了逾期还款时，贷款机构或公司有权从您的工资中扣除相应款项以抵偿债务，则该约定在合法范围内是有效的。但需注意，此类条款必须符合法律法规的强制性规定，且不得侵犯您的合法权益。
   • 建议：仔细审查合同条款，特别是关于逾期还款和工资扣除的部分。若合同中有此类约定，且您认为不合理或违法，可咨询专业律师进行评估。

2. 公司规章制度

   • 分析：即使合同中没有明确约定，公司也可能通过内部规章制度来规定逾期还款时工资的处理方式。然而，公司的规章制度必须合法合规，且经过民主程序制定并公示，才能对您产生约束力。若公司规章制度未经合法程序制定或公示，或内容违法，则您有权拒绝执行。
   • 建议：了解公司的规章制度，特别是关于逾期还款和工资扣除的部分。若认为公司规章制度违法或不合理，可向公司提出异议或向劳动监察部门投诉。

3. 法律规定

   • 分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位不得随意扣除。除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，且用人单位按照劳动合同的约定要求赔偿，或者经劳动者同意，用人单位可以从工资中扣除赔偿费用。但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。在车抵逾期没还的情况下，若业务员或公司未经您同意，擅自扣除工资，则可能构成违法行为。
   • 建议：若业务员或公司未经您同意擅自扣除工资，您可先与公司协商解决；协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4. 特殊情况

   • 分析：若您与贷款机构或公司之间存在特殊的约定或安排，如工资代发、工资卡抵押等，则可能涉及更复杂的法律关系。在这种情况下，需根据具体约定和法律规定来判断业务员或公司是否有权扣除工资。
   • 建议：若存在特殊情况，建议咨询专业律师进行详细分析，以制定合适的应对策略。

总结与进一步行动建议：车抵逾期没还时，业务员一般无权直接扣工资。但具体情况需结合合同条款、公司规章制度及法律规定综合判断。若您认为自己的权益受到侵害，建议先与公司协商解决；协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。