若上班受伤老板不赔偿，您可以通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 首先，您需要确认与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。
   • 接着，您应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。

2. 与老板协商赔偿

   • 在确认工伤后，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照工伤保险的相关规定给予赔偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 协商时，您可以提供工伤认定书、医疗费用发票等相关证据，以支持您的赔偿请求。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、相关证据等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起民事诉讼

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并请求法院判决老板承担相应的赔偿责任。

5. 寻求法律援助

   • 如果您在维权过程中遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同等。
• 及时了解并遵守相关法律法规和程序规定，确保自己的维权行为合法有效。
• 保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和纠纷。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。