醉驾是否会被开除公职，需根据具体情况及法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、公职人员的定义与范围

公职人员通常包括公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公共职务的人员。这些人员因其职业的特殊性，受到更为严格的纪律约束和法律制裁。

二、醉驾的法律后果

醉驾属于故意犯罪行为，在司法实践中通常被认定为危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾可能面临拘役、罚金等刑罚。更重要的是，醉驾行为不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。

三、公职人员醉驾的具体法律后果

1. 公务员醉驾：

   • 公务员需要遵守更严格的纪律要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。因此，一旦公务员因醉驾被追究刑事责任，几乎可以确定会被开除公职。

2. 事业单位工作人员醉驾：

   • 事业单位工作人员同样受到《公职人员政务处分法》的约束。若因醉驾被追究刑事责任，通常面临开除的风险。特别是对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，即予开除。对于其他事业单位工作人员，若被判处有期徒刑以上刑罚，也给予开除处分；若情节较轻，可能会受到撤职、降级等纪律处分。

3. 国有企业管理人员醉驾：

   • 国有企业管理人员虽不属于严格意义上的公职人员，但国企有权根据自身规章制度，对醉酒驾驶构成犯罪的员工解除劳动合同。因此，国企管理人员醉驾也可能面临被解雇的风险。

四、特殊情况考虑

• 若公职人员醉驾情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，则可能不会直接被开除公职。但仍可能面临其他纪律处分，如警告、记过等。
• 若人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，公职人员一般会被撤职；造成不良影响的，则可能会被开除。

五、建议与总结

醉驾是一种严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职人员的职业生涯产生毁灭性的影响。因此，我强烈建议所有公职人员和普通市民都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。对于公职人员而言，更应时刻保持清醒头脑，以身作则，维护良好的社会形象和职业操守。

若您或您身边的人面临醉驾相关问题，或有任何法律疑问，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。