因公驾车发生事故，赔偿责任的划分主要取决于事故的具体情况、责任认定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、事故责任认定
交通事故责任认定书：
- 发生因公驾车事故后，首先应由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故双方的责任比例。这是后续赔偿划分的重要依据。
责任划分原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，事故责任通常根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来划分，包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等。
二、赔偿主体及比例
用人单位责任：
- 如果事故发生在执行工作任务过程中，且驾驶员无故意或重大过失，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位应当承担侵权责任。赔偿比例通常根据事故责任认定书来确定，用人单位可能承担全部或部分赔偿责任。
驾驶员个人责任：
- 如果驾驶员存在故意或重大过失导致事故发生，用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。此时，驾驶员个人可能需要承担部分或全部赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故涉及第三方车辆或行人，且第三方存在过错，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿比例同样根据事故责任认定书来确定。
三、赔偿范围及标准
赔偿范围：
- 因公驾车事故赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
赔偿标准：
- 赔偿标准根据受害人的实际情况、事故责任比例以及当地相关法律法规的规定来确定。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等。
四、特殊情况处理
公车私用：
- 如果驾驶员在非执行工作任务期间使用公车发生事故，且未经用人单位同意，那么用人单位通常不承担赔偿责任。此时，驾驶员个人需要承担全部赔偿责任。
酒驾、毒驾等违法行为：
- 如果驾驶员存在酒驾、毒驾等违法行为导致事故发生，那么驾驶员个人需要承担全部赔偿责任，且可能面临刑事责任的追究。同时，用人单位也可能因管理不善而承担一定的管理责任。
五、建议与措施
及时报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门及时出具交通事故责任认定书。
收集证据并保留相关凭证：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，并保留好医疗费、误工费等相关凭证，以便后续赔偿时使用。
咨询专业律师：
- 在处理因公驾车事故赔偿问题时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，并制定合理的赔偿策略。不过，作为黎碧聪律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，你有问题可以直接向我咨询。
综上所述，因公驾车发生事故赔偿责任的划分是一个复杂的过程，需要综合考虑事故责任认定、赔偿主体及比例、赔偿范围及标准等多个因素。在处理此类问题时，建议保持冷静并寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。