电工被投诉后的处罚情况需根据投诉内容、违规性质及后果严重程度综合判定，具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   若投诉涉及违反《安全生产法》《电力法》或《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法规，可能面临：
   

• 警告或罚款：如未持证上岗、违规操作导致安全隐患，监管部门可处警告或5万元以下罚款（《安全生产法》第97条）；
  
• 吊销许可证：若造成重大事故或多次违规，可能被吊销电工特种作业操作证（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第50条）；
  
• 责令停业整顿：企业若未履行安全管理职责，可能被责令停产停业（《安全生产法》第114条）。

1. 民事赔偿层面
   若投诉内容涉及因电工过错导致他人财产损失或人身伤害（如电路故障引发火灾、触电事故），需承担：
   

• 赔偿损失：包括直接经济损失（如设备修复费用）和间接损失（如停业损失）；
  
• 侵权责任：若构成侵权，需根据《民法典》第1165条赔偿医疗费、误工费等合理费用。

1. 刑事责任层面
   若投诉涉及重大责任事故或故意违法行为（如私拉电线导致多人伤亡），可能触犯：
   

• 重大责任事故罪：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑（《刑法》第134条）；
  
• 危险作业罪：在生产、作业中违反安全管理规定，具有发生重大伤亡事故现实危险的，处1年以下有期徒刑、拘役或管制（《刑法》第134条之一）。

1. 行业内部处罚
   若电工属于某企业或行业协会成员，可能面临：
   

• 内部纪律处分：如警告、降薪、解雇；
  
• 行业黑名单：严重违规者可能被列入行业禁入名单，影响未来就业。

建议行动：

• 若被投诉，应第一时间配合调查，提供操作记录、培训证书等证据证明合规性；
  
• 若投诉不实，可通过行政复议或诉讼维权；
  
• 若存在过错，建议主动协商赔偿，避免刑事风险升级。
  

具体处罚需结合投诉事实、证据链完整性及地方执法标准综合判断，如有进一步细节可向我补充说明。