您好，关于您提出的“应届生签了三方协议是否还可以继续找工作”的问题，这是一个很多应届生都关心的热点问题。下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中，为了明确各自的权利和义务而签订的协议。它主要解决了应届毕业生在户籍、档案等方面的问题，是学校派遣毕业生的依据。但重要的是，三方协议并不等同于正式的劳动合同，它只是表达了毕业生和用人单位之间的就业意向。

接下来，我们探讨签了三方协议后是否还算应届生。一般情况下，只要您在毕业后没有签订正式的劳动合同，没有缴纳社保和公积金，且档案没有移交给公司，您仍然保留应届生的身份。这意味着，即使您已经签了三方协议，但只要没有正式入职并签订劳动合同，您仍然可以继续寻找其他工作机会，包括参加校园招聘、报考公务员等。

然而，也需要注意一些特殊情况。例如，有些三方协议上可能会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”的条款。在签署协议前，请务必仔细阅读协议内容，特别是关于解约和违约金的条款。如果没有这样的条款，或者您对条款内容有疑问，建议您在签署前咨询学校就业指导中心或法律专业人士的意见。

此外，对于想要保留应届生身份以便参加特定招聘（如公务员考试、事业单位招聘等）的同学，除了注意不签订正式劳动合同外，还可以考虑参加一些基层志愿服务项目（如“三支一扶”、“苏北计划”、大学生村官等）。这些项目服务期满且考核合格后，您在一定时间内仍然可以以应届生的身份参加相关招聘。

最后，我想给您一些建议。作为应届生，您拥有宝贵的身份和机会，应该充分利用这段时间来探索自己的职业兴趣和发展方向。在寻找工作的过程中，不要急于求成，而是要做好职业规划，明确自己的目标和期望。同时，也要保持积极的心态和持续的行动力，不断提升自己的求职技巧和竞争力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。